■ 本报记者 张云

百余年前，陈独秀在《青年杂志》的发刊词《敬告青年》一文中提到：“青年之于社会，犹新鲜活泼细胞之在人身。”

到今天，在评价一座城市的活力与前景时，人们愈发看重“青和力”这一重要指标。可以说，只有赢得青年，才能赢得未来。

对广大青年而言，选择一座城市，往往意味着选择一种发展理念、选择一种成长环境。如何吸引更多青年来宿迁就业创业？在宿迁高质量发展的进程中，一场青年与城市的“双向奔赴”正在深刻演进。

有为才有位。当代青年都深谙一个道理，要想在一座城市可持续发展下去，就必须在这里看到清晰的成长通道和发展预期。换一个视角来看，对一座城市而言，青年可以成为城市发展的“最佳合伙人”。

宿迁是一座充满活力的年轻城市，建市以来，全市上下后发快进、跨越赶超，经济总量由全国第146位攀升至2023年的第68位，是江苏乃至长三角地区发展速度最快、综合实力提升最明显的地级市之一。省委、省政府支持宿迁“四化”同步集成改革、人才协同发展改革的政策红利加速释放，为宿迁发展提供了难得机遇，更为人才成长带来了无限可能。

城市搭台，青年唱戏。当下的宿迁，恒力、盛虹等世界500强企业投资布点，天合光能、阿特斯光伏等行业领军企业集聚发展，斯迪克、新亚强等创新企业成功培育上市，新能源产业率先突破千亿元产值，高端纺织、绿色食品产业正加速向千亿级目标迈进……宿迁正敞开怀抱，欢迎广大青年在这片热土上找到属于自己的舞台、当好人生的主角。

让青年赋“新”，为发展提“质”。发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，新质生产力的特点是创新，而创新驱动的实质是人才驱动。宿迁正不断汇聚发展新质生产力的青年力量，努力让城市在新一轮科技革命和产业变革中掌握主动、赢得先机。

期待更优的发展环境，也期待更友好的城市环境。在搭建青年成长成才舞台的同时，宿迁积极完善政策配套服务，引导青年担当作为，为高质量发展注入更多动力活力。今年，宿迁对原有人才政策全面加量、系统升级，重磅出台了人才新政“16条”。

根据人才新政“16条”，初出茅庐的职场新人来宿迁实习可以领取1000元实习补贴，见习期间，宿迁按照不低于最低工资标准60%发放生活补助；对怀揣创业梦的背包客，“宿迁英才”计划设立了最高300万元的人才科技项目立项支持和最高200万元的一次性奖补资金……一条条“真金白银”的举措可见宿迁对青年人才的期盼和诚意。

除了实打实的资金支持，宿迁还设立了人才专属节日，建成了一批人才综合服务中心，打造了“宿迁人才e家”数字化平台。对于人才的合理诉求，“只为办好想办法、不为不办找理由”，充分展现了宿迁这座城市的“青和力”。

“宿迁是西楚霸王项羽的故乡，重信守诺是这座城市的特质。不管是帮办企业还是服务人才，只要是作出的承诺，一定不折不扣落实到位。”市委常委、组织部部长何泓说。

城市的发展依靠青年，城市的未来属于青年。当下的宿迁，正凝心聚力、踔厉奋发，为城市发展汇聚青春智慧、集聚青春力量。