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海州探索“三争做”模式 党建引领赋能“红色项目”加速跑
  来源:连云港日报  

本报讯(记者庄婷婷通讯员王誉霏王雅萱)今年以来,海州工业园以党建为引领,紧扣组织、干部、人才等核心要素,将其汇聚到项目攻坚的最前沿,探索形成了党组织引领全局、党建指导员冲锋在前、优秀人才全力支撑的“三争做”模式,有效破解项目推进中的难题,实现了党建工作与项目发展同频共振、互融共进。

近日,在日出东方电控组件项目建设现场,一批批关键设备有序进场与安装调试,一个年产能达30万套电控组件的现代化生产基地即将拔地而起。这一重大项目的稳步推进,不仅是产业发展的强劲脉动,更是党建引领与项目建设深度融合的生动实践。张亚秋是日出东方控股股份有限公司党支部书记,在工地上,她还有另一个更重要的身份——项目负责人。张亚秋深有感触地说:“党组织的坚强领导和党建指导员的积极参与,极大地提升了团队效率与沟通效能,为项目顺利推进提供了坚实保障。”

面对施工中的复杂挑战,海州工业园临时党支部通过精细化管理和党组织的前线指挥,将施工、安全、质量、技术等多个环节紧密串联,实现了“1+1>2”的党建与业务融合效应,打造“红色项目”,有效解决了协调难等瓶颈问题。值得一提的是,临时党支部的成立和党建指导员的介入,不仅加速了项目建设进程,更在项目渣土消纳等棘手问题上发挥了关键作用。通过主动对接、深入调研,海州工业园临时党支部迅速响应,有效协调解决了项目推进中的实际困难,确保了工程顺利进行。

在解决项目用地紧张问题上,海州工业园同样展现出党建引领的高效执行力。园区党员征收工作专班与攻坚小组以“5+2”“白加黑”的工作模式,耐心倾听民意,妥善做好安置工作,为项目快速落地扫清了障碍。

抓项目就是抓发展,谋项目就是谋未来。海州工业园着眼于长远发展,健全党员干部历练机制,利用招商引资平台,同步推进招才引智,吸引了一批与园区产业高度契合的高层次人才和创新团队,实现了“人才+项目”的打包引进。通过实施“智汇海州人才计划”,加大对关键领域青年人才和领军人才的支持,为园区注入了源源不断的创新活力,让优秀人才成为推动项目发展的核心力量。

党建引领下的“三争做”模式,不仅加速了重点项目的落地见效,更为探索党建工作与经济社会发展深度融合提供了宝贵经验。“下一步,我们将继续深化这一模式,以高质量党建引领高质量发展,打造一批‘红色项目’,为区域经济社会发展贡献更大力量。”海州工业园负责人表示。

责编:马丽花
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